Perkembangan teknologi yang begitu cepat terjadi saat ini membuat sebagian besar Perusahaan berlomba-lomba berinvestasi pada digitalisasi. Padahal, tahukah kamu? Investasi pada bidang digitalisasi (teknologi) bukanlah satu-satunya opsi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas bisnisnya. Opsi lain yang tak kalah penting adalah program pengembangan sumber daya manusia. Dari program ini diharapkan mampu mencetak karyawan dengan kinerja tinggi dan memberikan hasil maksimal bagi kemajuan Perusahaan.
PT Tempopress International Delivery atau lebih dikenal dengan PT TID, terdapat beberapa program pengembangan sumber daya manusia yang dikelola oleh Departemen HR-Development. Beberapa program andalan yang dimiliki diantaranya:
1) Leadership Development Program PT TID
Program ini dibuat oleh bagian HR-Development dengan tujuan untuk mengasah kompetensi dan kemampuan (leadership) para calon leader. Selain itu, program ini merupakan salah satu upaya perusahaan untuk menciptakan pemimpin yang sesuai dengan visi, misi, dan tujuan perusahaan. Leadership Development Program PT TID sangat cocok bagi para fresh graduate dari universitas unggulan yang berminat tinggi pada pengembangan bisnis atau project-project. Jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan untuk bersikap kritis dan menganalisa, terampil berkomunikasi dan mampu beradaptasi saat bekerja dalam tekanan adalah prasyarat mutlak untuk dapat lolos dalam seleksi pemilihan peserta LDP. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk mengikuti rangkaian tesnya.
2) Program D1 Mekanik Dump Truck
Program ini merupakan program rancangan khusus HR-Development untuk membangun kompetensi mekanik dan mengembangkan peluang untuk menjadi pemimpin di bagian workshop dalam Perusahaan. Pada program ini, peserta akan mendapatkan pembelajaran dasar mekanika di kelas dari trainer yang berkualitas. Kemudian, akan mengalami bekerja bersama supervisor dan manajer guna mengembangkan keterampilan mekanik di lokasi dengan melakukan praktik secara langsung. Program ini sangat direkomendasikan bagi lulusan SMK kejuruan Mekanik yang memiliki pengetahuan dan passion tentang otomotif serta kemampuan adaptasi dan ketahanan yang tinggi untuk belajar. Setelah mengikuti program ini, para peserta diharapkan untuk dapat mengembangkan karir mereka sebagai mekanik.
3) Training Karyawan
Proses pengembangan karyawan merupakan bagian terpenting untuk pengembangan Perusahaan agar tercipta efektivitas kerja guna mencapai visi Perusahaan. Memiliki karyawan yang kompeten berdasarkan pengetahuaan, keterampilan, dan sikap yang memadai tentu tidak terlepas dari pelatihan yang diberikan oleh Perusahaan itu sendiri. PT TID sadar bahwa potensi karyawannya patut dikembangkan karena hal tersebut akan berdampak besar bagi pencapaian visi perusahaan. Program pelatihan atau training bagi karyawan diadakan sesuai dengan kebutuhan dan berdasarkan hasil penilaian. Dalam memenuhi kebutuhan training di perusahaan, PT TID mengadakan internal training dan eksternal training. Beberapa contoh internal training yang selama ini rutin dijalankan adalah induksi, technical training, K3U, POP, dan masih banyak lainnya.
Tulisan by: Vero
021-45859155
info@tidsolutions.co.id