MARI KENALI MODUS DAN CIRI-CIRI LOWONGAN KERJA PALSU

_{Penulis : Komang Tri Meika Sari}

Sobat TID pasti sudah terbiasa dengan flyer–flyer rekrutmen dari berbagai perusahaan untuk menawarkan posisi tertentu dalam perusahaan tersebut. Rekrutmen pada dasarnya adalah proses untuk menarik, screening, dan memilih orang yang memenuhi syarat suatu pekerjaan atau jabatan tertentu. Sama halnya dengan rekrutmen yang diadakan oleh PT Tempopress International Delivery (TID) bertujuan untuk mencari orang-orang atau sumber daya terbaik dan memenuhi kualifikasi guna ditempatkan dalam posisi atau jabatan tertentu dalam PT TID. Namun, seiring berjalannya waktu dan semakin banyaknya media atau sarana untuk menyebarkan iklan lowongan kerja, ada oknum-oknum atau pihak yang tidak bertanggung jawab yang melakukan praktik penipuan seputaran penerimaan tenaga kerja.

Adapun modus-modus penipuan lowongan kerja yang perlu Sobat TID ketahui diantaranya, permintaan kepada pelamar kerja yang dinyatakan lolos seleksi perekrutan untuk mengirim biaya perjalanan atau biaya administrasi lainnya dan meminta data diri atau data pribadi via online kepada kandidat sehingga data ini dapat digunakan dalam berbagai praktik penipuan dan kejahatan online (cyber crime) yang tentu saja akan merugikan pemilik data pribadi tersebut. Sobat TID harus waspada dan hati-hati apabila diminta untuk membagikan data atau informasi pribadi seperti foto selfie dengan KTP, nomor rekening bank, kode OTP aplikasi, nama lengkap orang tua ataupun data lainnya yang bersifat pribadi dan rahasia.

Sobat TID juga perlu tau beberapa ciri-ciri lowongan kerja palsu atau modus penipuan yang sering mengatasnamakan perusahaan tertentu. Berikut ciri-cirinya:

• Penulisan flyer yang buruk dan tidak sistematis, deskripsi pada flyer banyak typo dan jenis font yang digunakan tidak konsisten.
• Alamat email tidak menggunakan domain perusahaan. Hal yang harus Sobat TID perhatikan adalah alamat email perekrutan yang tercantum pada flyer. Alamat yang masih menggunakan domain gratis seperti Gmail dan Yahoo perlu Sobat TID curigai dan cek kembali kebenarannya. Memang tidak semua perusahaan memiliki domain perusahaan, namun untuk perusahaan yang telah profesional dan besar pada umumnya memiliki domain perusahaan atau alamat email bisnis.
• Tidak membutuhkan pengalaman dalam syarat rekrutmennya atau pengalaman yang diminta dibolehkan tidak relevan dengan posisi yang direkrut. Sobat TID juga perlu hati-hati dengan flyer yang tidak mementingkan pengalaman kerja yang Sobat TID miliki, karena perekrutan resmi dari perusahaan pasti mengutamakan pengalaman Sobat TID apabila mencari kandidat karyawan untuk mengisi posisi tertentu.
• Penawaran gaji yang fantastis. Sobat TID sebaiknya tidak langsung tergiur dengan gaji tinggi yang ditawarkan dari suatu flyer dan untuk mengantisipasinya, Sobat TID dapat melakukan riset secara umum mengenai rentang gaji posisi yang ditawarkan tersebut.
• Alamat kantor yang tidak jelas. Sobat TID juga perlu melakukan verifikasi alamat kantor yang tertera pada flyer, biasanya flyer penipuan menggunakan alamat yang tidak jelas atau menggunakan alamat kantor perusahaan lain.

Buat Sobat TID yang masih proses hunting job, berikut salah satu contoh flyer resmi yang digunakan oleh PT TID dalam proses pencarian kandidat driver DT:

Dengan mengenali modus serta beberapa ciri-ciri lowongan kerja palsu, ke depannya Sobat TID harus kritis dan jeli dalam memproses dan menerima iklan lowongan kerja.

Salam Semangat !!!